一、诚信正直

1、对公司诚信：

    · 避免与公司业务冲突之个人商业行为，员工应对公司及股东负责，不能利用职务之便从公司获取个人利益：不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或正在寻求与公司进行交易的组织/个人提供的报酬、馈赠、金钱、贷款、服务、礼品等，也不得安排其亲属、朋友接受上述利益。

     · 不得利用在公司的职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利。

     · 员工不得参与如下列利益关系影响或将影响到员工为公司从事的业务活动，则：

     · 具有实质性财务利益的利益关系；

    · 存在特惠债务的利益关系；

    · 在私下和约或谅解协议中约定的利益关系。

    · 诚实的遵守财务制度，所有员工必须了解并遵守公司财务政策和规定。

    · 雇员不得向他人透露或透过出买公司秘密获取个人利益，也不得利用其所掌握的公司信息自己进行或帮助他人进行如下事项：

    · 买卖公司的有价证券；

     · 买卖其它公司或其它非公司制组织机构的有价证券。

    · 遇到无法确定是否与公司利益相冲突的问题时，员工应：

    · 向自己的直接主管提交报告，说明是否对公司利益存在着潜在冲突；

    · 当上述报告中的情况发生变化时，向直接主管及时报告；

    · 当疑惑自己进行的或将要进行的行为是否违反本政策，是否和公司利益相冲突时，及时向直接主管提出询问；

     · 向公司法律部门报告潜在的利益冲突，以便公司法律部门进行审查并作出决定。 对客户诚信：

    · 尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作。

    · 不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户决策。

    · 信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展。

 2、对工作诚信：

     · 高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺。

    · 遵循公司的标准程序进行工作，完成即定的工作目标。

    · 工作积极主动、敬业。不推委责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质。

    · 客观的总结评价本职工作。在与主管的工作汇报中，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。

二、公平公正：

    · 以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一个成员。

    · 当进行雇佣、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或非正常的工作、业务关系而受到影响。

    · 在公司中存在着私人关系的员工之间，一方不能作为另一方的直接汇报人。当发生上述情况时，存在着私人关系的员工应达成协议并做出决定，其中一人或数人应调离原先的工作岗位，以保证不存在直接汇报关系；必要时，公司可以终止与其中一方的雇佣关系。

三、 保密原则：

    · 所有员工有义务对公司的经营技术资产、成果及客户的资料保守秘密，不应将有关公司的任何情报泄露给非本公司人员（公司授权者除外）。公司内的讨论仅限于工作所需。

    · 公司内部处于未公开的信息及资料，应参照相关保密等级进行管理，未经授权不得将相关信息透露给无关人员。

 四、 遵守媒体、信息、技术等规定：

    · 顾客的信任是公司最珍贵的资产，我们必须严守法规的条文及精神，否则将失去顾客可贵的信任。

五、遵守中华人民共和国的法律：

    · 所有员工必须遵守中华人民共和国的法律、法规。

附件：

企业用人原则

英雄不问出处，不看背景，只看实力。

不唯上，不唯书，只唯实。

我们的工资待遇:

打打酱油3000元左右；

跺跺小脚5000元左右；

张牙舞爪10000元左右；

疯疯癫癫15000元以上；

工资无上限，只要你用心舍得付出！

忘我不要命的，有老板心态和付出的，可以入伙做股东！
我们不需要的那些人：

 1、视金钱如粪土的，自视很高的；

 2、开玛莎拉蒂、路虎和保时捷的；

 3、身在曹营心在汉、找个平台提升提升自己的；

 4、这山望着那山高、觉得别的公司都怎么怎么好的；

 5、与东突，全能神有联系的，觉得赚钱靠命运的。

我们择优录取，以下条件可优先：

 1、生活所迫，为钱所困，渴望提升自身和家庭生活质量的；

 2、有负债，渴望早日还清的；

 3、有房贷，有车贷，最好再有两三个小孩的男人；

总之，我们的用人原则：

男的不需要你爸是李刚，女的不必有富豪干爹；

只要你对工作足够热情与用心；

只要你的执行力像特种兵那般雷厉风行；

那就来吧!

你的野心不必太大，想法不必太多！

但是，信心必须足够大，行动力必须够强劲！

只要你够努力，舍得付出！

成功与收获就属于爱奋斗的你！